社会が急速に変わり、将来の予測が困難なVUCA（変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）の時代。このような変化の激しい環境では、あらゆる時代の変化に柔軟に対応し続けるため、社員・組織の強みを引き出す「個人」・「組織」づくりが重要です。社員一人ひとりのエンゲージメント向上や、組織への愛着・想いを持って組織に自律的に行動・貢献しようとする姿勢が企業成長には欠かせません。

そんな現代の働き方改革の一環として注目されるワーケーションは、社員のエンゲージメント向上、クリエイティブな発想を引き出す「人財定着・人財開発」における個人・組織の両面での成長につながるフィールドとしてピッタリです。

一方で、ワーケーションに関して、制度上は存在していてもなかなか推進できていない、人事規定の整備が十分にできていない等、導入に苦戦している企業さまも多いのではないでしょうか。

本イベントでは、先駆的にワーケーション制度を取り入れ、柔軟な働き方制度の導入に取り組む先駆者にご登壇いただき、ワーケーションがもたらす効果・価値や制度実現のポイントについて事例をもとに深掘りしていきます。

また、本イベントでは、登壇者とのディスカッションタイムや質疑応答の時間も設けております。社内ではなかなか経験することのできない地域体験を通じて、組織・人の力を引き出すワーケーションや柔軟な働き方の導入について、一緒に考えてみませんか？

愛媛県では、企業の経営課題・人事課題およびニーズに寄り添い、ビジョンや想いを持った愛媛県各地域とのマッチングや各企業に合った特別なワーケーションプログラムをご提案いたします。

イベント概要

先駆者に学ぶ！人財定着・開発に有効なワーケーションの効果、成功に導くポイントとは？

日時 ｜ 2024年9月 17日（火）15:00 〜 17:30
場所 ｜ SHIBUYA QWS（東京都渋谷区渋谷２丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア15階)
費用 ｜ 無料
定員 ｜ 40社限定
締切 ｜ 2024年 ９月 17日 (火)  13:00 まで
申込 ｜ https://forms.office.com/r/xWarrS22Nk

こんな企業様におすすめ

• 都市部企業における経営者の方
• 多様な働き方、働き方改革の推進に取り組んでいる、または興味、関心のある方
• 地域での人財育成・人財開発に関心のある人事担当者様
• 「愛媛県」に興味・関心のある企業の皆様

プログラム内容

15:00 〜 15:05｜オープニング

株式会社パソナJOBHUB ソーシャルイノベーション部 ワーケーションチーム長 山口 春菜 氏

15:05 〜 15:25 ｜ 愛媛流ワーケーションのご紹介

愛媛県 特別参与 田中 英樹 氏

 15:25 〜 15:30｜アイスブレイク

 15:30 〜 15:40｜基調講演①

日本航空株式会社 イノベーション本部 事業開発部 MaaSグループ マネジャー 東原 祥匡 氏

15:40 〜 15:50 ｜基調講演②

岩田社会保険労務士事務所 所長 岩田 佑介 氏

15:50 ～ 16:00 ｜基調講演③

三井化学株式会社 グローバル人材部 部長 小野 真吾 氏

16:05 〜 16:55 ｜ ディスカッションタイム、質疑応答

参加者同士および登壇者とで各社における課題についてディスカッションいただきます。

16:55 〜 17:00 ｜エンディング

17:00 〜 17:30 ｜参加者交流会（※任意参加）

※内容・スケジュールは告知なく変更する可能性がございます。予めご了承ください。

登壇者紹介

日本航空株式会社 イノベーション本部 事業開発部 MaaSグループ マネジャー 東原 祥匡 氏

2007年日本航空株式会社入社。空港業務や客室乗務員の業務を経験した後、2010年より客室乗務員の人事、採用等を担当。2015年末より2年間の社外出向を経て、2017年12月より人財本部にて、規程管理や勤怠といった労務対応、ワークスタイル変革の中でも特にワーケーションの浸透において、制度設計から社内の浸透施策まで企画立案し、さらには、関係人口の増加等に向けた地域活性化の取り組みにも繋げた。観光庁 「新たな旅のスタイル」促進事業アドバイザーや日本ワーケーション協会の公認ワーケーションコンシェルジュも担当し、社内だけでなく日本全体の特に企業内におけるワーケーションの浸透に向けた取り組みにも活動の幅を広げている。2022年4月よりイノベーション本部にて地域の交通課題の解決に注目したMaaS事業を担当。

岩田社会保険労務士事務所 所長 岩田 佑介 氏

ワーケーション社労士®。パソナにて官公庁の地方創生プロジェクトの立ち上げに従事。2016年よりライフネット生命保険に参画し、人事部長としてテレワークや兼業・副業などの働き方改革を統括したのち、独立。
2021年より観光庁の「新たな旅のスタイル促進事業」「ワーケーション推進事業」のアドバイザーに就任。著書に『図解労務入門（ディスカヴァー・トゥエンティワン）』、『ベンチャー・スタートアップ企業の労務50のポイント（セルバ出版）』など。

三井化学株式会社 グローバル人材部 部長 小野 真吾 氏

三井化学㈱にて、ICT関連事業の海外営業・マーケ及びプロマネジャーを経験後、人事に異動。組合対応、採用責任者、国内外M&A人事責任者、HRBPを経験後、人材戦略、キータレントマネジメント、後継者計画、グローバル人事システム導入、グローバルポリシー推進、HRトランスフォーメーション等に従事。2021年4月よりグローバル人材部長に就任し、グローバルレベルでHR機能の強化及び指名・役員報酬制度、企業文化変革にも着手。
課外活動として、副業起業を16年前にスタートし、現在企業コンサルやHR人材育成、キャリア開発、セミナー、パネル、大学院での講義やコミュニティ運営等にも従事。経産省ISO/TC国内審議会委員、経産省CX研究会委員も応嘱。

※当イベントの進行、ファシリテートは株式会社パソナ JOB HUB 加藤遼氏、山口春奈氏に実施いただきます。